{"id":98382,"date":"2022-05-03T16:12:59","date_gmt":"2022-05-03T19:12:59","guid":{"rendered":"http:\/\/anoticiaonline.com.br\/site\/?p=98382"},"modified":"2022-05-03T16:13:02","modified_gmt":"2022-05-03T19:13:02","slug":"treinamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anoticiaonline.com.br\/site\/treinamento\/","title":{"rendered":"Treinamento"},"content":{"rendered":"\n
No m\u00eas do Trabalho, Energisa celebra marca de 50 mil horas de treinamento e abre novas vagas<\/em><\/h5>\n\n\n\n
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Assistir televis\u00e3o, usar o celular ou computador, se conectar a Internet ou at\u00e9 mesmo tirar uma simples foto, s\u00e3o pequenas coisas que fazem parte do nosso dia a dia e seria imposs\u00edvel sem energia el\u00e9trica. A Energisa, respons\u00e1vel por garantir que energia de qualidade que garanta conforto chegue \u00e0s casas dos clientes, vai al\u00e9m de ser uma empresa de distribui\u00e7\u00e3o de energia. A Energisa \u00e9 hoje uma das principais empregadoras da regi\u00e3o, que pratica o \u201cValor Pessoas\u201d, programa focado no crescimento profissional de seus colaboradores e com oportunidades de empregos e novas vagas para Minas Gerais.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

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Quando um funcion\u00e1rio \u00e9 contratado, ele recebe acesso \u00e0 Plataforma Educativa \u00e0 dist\u00e2ncia para seu desenvolvimento na jornada de trabalho. S\u00e3o mais de 200 cursos com trilhas de aprendizagem comercial, de distribui\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a, log\u00edstica, atendimento, suporte e gest\u00e3o estrat\u00e9gica. Em 2021, foram mais de 6 mil participa\u00e7\u00f5es dos colaboradores no portal. Somando cursos presenciais e \u00e0 dist\u00e2ncia, foram cerca de 50 mil horas de treinamento. Esse ano, j\u00e1 somam 9 mil horas.<\/p>\n\n\n\n

Fazer parte da equipe Energisa foi o que J\u00e9ssica Aparecida de Souza buscava quando chegou \u00e0 distribuidora contratada por uma empresa terceirizada para atuar na \u00e1rea de limpeza. Sempre incentivada pelos colaboradores da Energisa a retomar seus estudos e diante da perspectiva de construir uma carreira na distribuidora, ela retornou \u00e0 sala de aula para concluir o ensino m\u00e9dio e hoje cursa o ensino superior. Em breve, com uniformes antichamas, equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual, de batom e no alto de um poste, J\u00e9ssica vai realizar seu sonho: determinada, conseguiu a t\u00e3o sonhada vaga na Energisa e ser\u00e1 a primeira mulher eletricista da empresa em Minas Gerais. \u201cDesde que entrei aqui h\u00e1 cinco anos, era um sonho ser colaboradora da Energisa. Estou muito feliz, agradecida e pronta para este desafio\u201d, conta. J\u00e9ssica j\u00e1 est\u00e1 no curso de Forma\u00e7\u00e3o de Eletricistas da Energisa. Ela faz parte de uma das duas turmas de eletricistas que ser\u00e3o formadas este ano, uma m\u00e9dia de 20 colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 Daniel Rodrigues Lopes faz parte dos colaboradores que tiveram a oportunidade do primeiro emprego e v\u00e3o crescendo profissionalmente na empresa, por meio do Projeto de Acelera\u00e7\u00e3o de Carreira. De estagi\u00e1rio, Daniel hoje \u00e9 supervisor de Distribui\u00e7\u00e3o. Cursando Engenharia El\u00e9trica, continua estudando para conquistar novas oportunidades. \u201cCom todo apoio e incentivo das minhas lideran\u00e7as imediatas, comecei minha escalada na Energisa. Tenho muito orgulho, satisfa\u00e7\u00e3o e sou muito grato por toda a oportunidade e incentivo que tive e estou tendo ao longo destes 16 anos de empresa.\u201d<\/p>\n\n\n\n

 Daniel tamb\u00e9m foi reconhecido pela equipe, por meio da Pulses, plataforma onde o colaborador avalia o clima da empresa para que a Energisa possa implantar melhorias nos processos. Em 2021, a avalia\u00e7\u00e3o dos colaboradores em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 Energisa Minas Gerais foi de 9,1. Foram trabalhados 168 planos de a\u00e7\u00e3o. Entre as melhorias implementadas est\u00e3o: revis\u00e3o da Pol\u00edtica de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o com foco em oportunidade de crescimento\/carreira, melhorias na pol\u00edtica de remunera\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o do modelo da Participa\u00e7\u00e3o de Lucros e Resultados. Assim como Daniel, somente nos primeiros cinco meses deste ano ser\u00e3o contratados 60 estagi\u00e1rios, por meio de parcerias com institui\u00e7\u00f5es de ensino. Entre 2019 e 2021, foram cerca de 120 contrata\u00e7\u00f5es. Isso sem contar com o Programa Jovem Aprendiz.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO suporte oferecido pela Energisa \u00e9 o reconhecimento da dedica\u00e7\u00e3o do colaborador e um incentivo para o desenvolvimento das potencialidades, com capacita\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o de novos gestores. As hist\u00f3rias de J\u00e9ssica e Daniel s\u00e3o exemplos disso. Pessoas que sonhavam com uma carreira e que a Energisa est\u00e1 ajudando a acontecer. Temos uma estrutura organizacional que permite ao profissional construir sua carreira aqui. As contrata\u00e7\u00f5es continuam, pois cada vez que um colaborador \u00e9 promovido, uma nova oportunidade \u00e9 aberta para o ingresso de outros profissionais\u201d, explica Jane dos Santos, consultora de RH da Energisa.<\/p>\n\n\n\n

Vagas abertas<\/p>\n\n\n\n

Respons\u00e1vel pela gera\u00e7\u00e3o de emprego nas cidades onde atua, a Energisa continua contratando profissionais. H\u00e1 vagas abertas em Minas Gerais nas \u00e1reas Administrativa, Compras e Servi\u00e7os, Gest\u00e3o, Financeiro, Opera\u00e7\u00f5es e Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o. Por meio do site\u00a0 http:\/\/jobs.kenoby.com\/grupoenergisa<\/a>, o profissional conhece os requisitos necess\u00e1rios e pode ser inscrever para a vaga desejada. O processo seletivo ocorre em ambiente digital, por isso \u00e9 importante que o candidato preencha corretamente todos os campos e sempre esteja atento ao seu e-mail. H\u00e1 vagas tamb\u00e9m para pessoas com defici\u00eancia. S\u00e3o v\u00e1rios os benef\u00edcios oferecidos pela empresa: bolsa de estudos, Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR), plano de sa\u00fade, vale alimenta\u00e7\u00e3o, Programa de Sa\u00fade Integrada, parcerias com institui\u00e7\u00f5es de ensino para concess\u00e3o de desconto beneficiando colaboradores e dependentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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