{"id":88030,"date":"2021-06-14T15:12:27","date_gmt":"2021-06-14T18:12:27","guid":{"rendered":"http:\/\/anoticiaonline.com.br\/site\/?p=88030"},"modified":"2021-06-14T17:32:42","modified_gmt":"2021-06-14T20:32:42","slug":"acidente-de-trabalho-a-importancia-de-se-preocupar-com-o-tema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anoticiaonline.com.br\/site\/acidente-de-trabalho-a-importancia-de-se-preocupar-com-o-tema\/","title":{"rendered":"Acidente de trabalho: a import\u00e2ncia de se preocupar com o tema!"},"content":{"rendered":"\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Dr\u00aa Maysa de Lima e Santos (OAB\/MG 195.297) <\/h5>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Dr. Renan Alberice Rodrigues (OAB\/MG 190.201)<\/h5>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/anoticiaonline.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/acidente-de-trabalho.jpeg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"670\" src=\"https:\/\/anoticiaonline.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/acidente-de-trabalho.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-88036\" srcset=\"https:\/\/anoticiaonline.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/acidente-de-trabalho.jpeg 800w, https:\/\/anoticiaonline.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/acidente-de-trabalho-300x251.jpeg 300w, https:\/\/anoticiaonline.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/acidente-de-trabalho-768x643.jpeg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Segundo um estudo da Funda\u00e7\u00e3o Fiocruz, um trabalhador morre a cada 3 horas e 40 minutos no Brasil em decorr\u00eancia de acidente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Embora seja obriga\u00e7\u00e3o do empregador oferecer um ambiente de trabalho seguro e que evite acidentes, na pr\u00e1tica, nem sempre isso acontece.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Acidentes ocorridos no ambiente de trabalho podem causar transtornos para todos os envolvidos na rela\u00e7\u00e3o de emprego. Para o empregador, um acidente pode acarretar diversos custos indesejados.<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, as consequ\u00eancias para o funcion\u00e1rio podem ser grav\u00edssimas, j\u00e1 que, al\u00e9m de todo o abalo moral causado por um acidente, muitas vezes acabam surgindo les\u00f5es f\u00edsicas que podem, no pior dos cen\u00e1rios, se tornar permanentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Para evitar tais situa\u00e7\u00f5es, as empresas empregadoras deve sempre ter como objetivo evitar que esses acidentes aconte\u00e7am.<\/p>\n\n\n\n<p>Tendo em vista a vulnerabilidade do empregado acidentado, a CLT prev\u00ea alguns direitos com o objetivo de protege-lo nesse momento de abalo f\u00edsico e moral.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, muitos n\u00e3o sabem, mas, caso o empregado fique afastado por mais de 15 dias do trabalho e receba benef\u00edcio do INSS em decorr\u00eancia do acidente, surge o direito \u00e0 estabilidade acident\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<p>Na pr\u00e1tica, isso significa que, ap\u00f3s retornar do benef\u00edcio previdenci\u00e1rio, o empregado n\u00e3o poder\u00e1 ser demitido sem justa causa durante o per\u00edodo de 12 meses. Caso ocorra a dispensa imotivada, o empregado poder\u00e1 ter direito \u00e0 reintegra\u00e7\u00e3o ao trabalho ou \u00e0 uma indeniza\u00e7\u00e3o substitutiva dos sal\u00e1rios desses doze meses, caso o retorno ao trabalho seja invi\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, em muitos casos, o acidente ou a doen\u00e7a ocupacional ocasionam a redu\u00e7\u00e3o da capacidade de trabalho do empregado. Por exemplo, um empregado que tenha desenvolvido uma h\u00e9rnia de disco em raz\u00e3o do carregamento excessivo de peso no emprego, provavelmente nunca mais ter\u00e1 a mesma capacidade para o trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesses casos, constatada, por meio de per\u00edcia, que a les\u00e3o ocasionou a redu\u00e7\u00e3o da capacidade do empregado para o trabalho ou o impediu de realizar seu of\u00edcio ou profiss\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel que o empregador seja condenado ao pagamento de uma indeniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, sofrer com uma doen\u00e7a ocupacional ou com um acidente de trabalho muitas vezes traz abalo moral. Fere os direitos da personalidade como a honra, a imagem, a intimidade, a liberdade de a\u00e7\u00e3o, a autoestima, a sexualidade, a sa\u00fade, o lazer e a integridade f\u00edsica.<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, dependendo do caso concreto, pode ocorrer a condena\u00e7\u00e3o da empresa empregadora tamb\u00e9m ao pagamento de danos morais em raz\u00e3o do abalo moral sofrido pelo empregado.<\/p>\n\n\n\n<p>Conforme visto, um acidente de trabalho nas depend\u00eancias da uma empresa podem causar diversos transtornos tanto ao empregado quanto ao empregador. Desse modo, manter um ambiente seguro deve ser sempre uma prioridade para o empres\u00e1rio comprometido com sua empresa e com seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Gostou do conte\u00fado? Quer saber mais sobre algum tema relacionado ao trabalho?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dr\u00aa Maysa de Lima e Santos (OAB\/MG 195.297) Dr. Renan Alberice Rodrigues (OAB\/MG 190.201) Segundo um estudo da Funda\u00e7\u00e3o Fiocruz, um trabalhador morre a cada 3 horas e 40 minutos no Brasil em decorr\u00eancia de acidente de trabalho. 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