{"id":71116,"date":"2019-06-18T17:46:36","date_gmt":"2019-06-18T20:46:36","guid":{"rendered":"http:\/\/anoticiaonline.com.br\/site\/?p=71116"},"modified":"2019-06-18T17:46:36","modified_gmt":"2019-06-18T20:46:36","slug":"empregada-que-tinha-bolsa-revistada-diante-de-clientes-sera-indenizada-em-r-10-mil-por-supermercado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anoticiaonline.com.br\/site\/empregada-que-tinha-bolsa-revistada-diante-de-clientes-sera-indenizada-em-r-10-mil-por-supermercado\/","title":{"rendered":"Empregada que tinha bolsa revistada diante de clientes ser\u00e1 indenizada em R$ 10 mil por supermercado"},"content":{"rendered":"

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Um supermercado foi condenado a pagar indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, no valor de R$ 10 mil, por submeter uma empregada a revistas abusivas dentro do estabelecimento.<\/p>\n

A decis\u00e3o \u00e9 do juiz Fernando Saraiva Rocha, em atua\u00e7\u00e3o na Vara do Trabalho de Muria\u00e9. Ao examinar o caso, ele constatou que, por imposi\u00e7\u00e3o da empresa, a empregada tinha seus pertences revistados diariamente, em local onde circulavam clientes e outros trabalhadores. Para o magistrado, as revistas causavam constrangimento, expondo a empregada a situa\u00e7\u00f5es vexat\u00f3rias e humilhantes, em ofensa ao seu sentimento de dignidade pessoal.<\/p>\n

Na senten\u00e7a, o julgador ressaltou que, ao contr\u00e1rio da revista \u00edntima (diretamente na pessoa), que \u00e9 sempre il\u00edcita, a jurisprud\u00eancia trabalhista admite a revista nos pertences do empregado, como forma leg\u00edtima de defesa do patrim\u00f4nio do empregador, mas desde que n\u00e3o haja abuso, ou seja, que se respeitem os limites da razoabilidade e a dignidade humana, \u201cda qual ningu\u00e9m pode se despojar e ningu\u00e9m pode violar\u201d, enfatizou o julgador. Ele ponderou que \u201co exerc\u00edcio do direito de propriedade n\u00e3o pode afrontar o direito \u00e0 intimidade e privacidade dos empregados\u201d.<\/p>\n

No caso, a pr\u00f3pria empregada reconheceu que a empresa n\u00e3o realizava revistas \u00edntimas, mas sim nos pertences. Ocorre que, conforme destacou o juiz, ao revistar a bolsa da trabalhadora na frente dos clientes e colegas de trabalho, a empregadora violou a intimidade e a privacidade da empregada: \u201cA conduta da reclamada, realizada diariamente, na presen\u00e7a de clientes e outros funcion\u00e1rios, extrapola os limites do poder diretivo do empregador e exp\u00f5e o trabalhador a situa\u00e7\u00e3o vexat\u00f3ria e humilhante, o que afronta o princ\u00edpio da dignidade da pessoa humana e o direito a intimidade e a privacidade, previstos na Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988 (art. 1\u00ba, III, e 5\u00ba, X )\u201d, arrematou o magistrado. O supermercado recorreu ao TRT-MG.<\/p>\n

Fonte: TRT-MG<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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