O Dia Mundial da Conscientiza\u00e7\u00e3o do Autismo, celebrado nesta ter\u00e7a-feira (2), destaca a inclus\u00e3o de pessoas com Transtorno do Espectro do Autismo (TEA) na sociedade, em todos os aspectos da vida, desde a educa\u00e7\u00e3o e emprego at\u00e9 as atividades sociais. A neurodiversidade j\u00e1 \u00e9 uma realidade di\u00e1ria, a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS) aponta que uma em cada 100 crian\u00e7as no mundo tem autismo. No Brasil, a estimativa \u00e9 de que 2 milh\u00f5es de pessoas possuam algum grau do transtorno.<\/p>\n\n\n\n
Neste ano, a campanha global tem como tema \u201cValorize as Capacidades e Respeite os Limites\u201d, que ilustra o potencial de cada indiv\u00edduo sem deixar de observar seus limites. Pensando nisso, empresas tomam iniciativas inclusivas, como o caso da Geap Sa\u00fade. A operadora de planos de sa\u00fade ampliou para 8h mensais o abono de horas na jornada de trabalho, para que m\u00e3es at\u00edpicas possam acompanhar seus filhos com TEA em consultas e terapias.<\/p>\n\n\n\n
Segundo a Geap a iniciativa busca promover uma troca entre as fam\u00edlias no enfrentamento do autismo, e busca estar atenta a ofertar uma rotina de mais tempo e acompanhamento \u00e0s colaboradoras que possuem filhos com o transtorno. \u201cAs horas de abono ajudam demais na rotina, visto que s\u00e3o muitas horas gastas em consulta, terapias e reuni\u00f5es escolares. Agora tenho mais tempo de qualidade com meu filho\u201d, comenta Wallydy Martins analista de regula\u00e7\u00e3o e controle da empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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